عقب‌نشینی دولت بعد از پیگیریهای تسنیم/ افزایش فوق‌العاده مدیران لغو شد+ سند

– اخبار اقتصادی –

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،‌ بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص «لغو افزایش امتیازات فوق‌العاده مدیریت» به‌شماره 22271 مورخ 1400/4/26 صادر شد.

بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی که از طرف نوش‌آبادی معاون این سازمان خطاب به کلیه دستگاههای اجرایی اعلام شده است، ابلاغیه اخیر در خصوص افزایش فوق‌العاده مدیریت لغو شده است.

امتیازات فوق‌العاده مدیریت دو برابر شد + جدول

چند روز قبل سازمان اداری و استخدامی در واکنش به خبر «افزایش پی‌در‌پی حقوق‌ها در آخرین ماه فعالیت دولت دوازدهم» اعلام کرده بود که افزایش فوق‌العاده مدیریت به‌منظور جبران کاهش حقوق مدیران کشور است.

"پس از صدور رأی شماره 1960 مورخ 19‏‏/12‏‏/1399 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، فوق‌العادۀ ‌مدیریت در محاسبۀ سقف حق شاغل ملاک قرار نخواهد گرفت که این موضوع باعث کاهش حقوق مشاغل مدیریت حرفه‌ای مانند رؤسای ادارات، معاونان و مدیران ادارات‌کل شد که به‌منظور جبران بخشی از این کاهش و با استفاده از ظرفیت‌های قانون مدیریت خدمات کشوری به‌منظور اصلاح امتیازات جدول فوق‌العاده مدیریت طی تصویب‌نامه شماره 39832‏‏/ت58928هـ مورخ 13‏‏/04‏‏/1400 اقدام شد ضمناً، درج تاریخ اجرای تصویب‌نامه به 19‏/12‏/1399 نیز برای جبران کاهش ایجادشده از زمان صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری است."

سازمان اداری و استخدامی کشور برای جبران کاهش حقوق مدیران، امتیازات جدول فوق‌العاده مدیریت را به‌میزان 50 درصد افزایش داده بود.

افزایش فوق‌العاده مدیریت براساس بخشنامه شماره 696488 مورخ 30‏‏‏‏/11‏‏‏‏/1398 سازمان برنامه و بودجۀ کشور، ابلاغ شد.

بنابراین قرار شد جدول امتیازات فوق‌العاده مذکور با اعمال افزایش 50درصدی نسبت به جدول مصوب سال 1388 در احکام اعمال شود.

سازمان استخدامی پیرو انتشار اخبار مربوط به افزایش 50درصدی فوق‌العاده مدیریت اعلام کرده بود "با ابلاغ تصویب‌نامۀ یادشده، هیچ‌گونه افزایشی در حقوق و مزایای مدیران میانی و عملیاتی صورت نگرفته و صرفاً درخصوص آثار و پیامدهای ناشی از صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اقدام شده است."

واکنش جالب سازمان استخدامی به خبر افزایش حقوق مدیران

گفتنی است، هیئت وزیران در جلسه 1400/4/9 به‌پیشنهاد شماره 17424 مورخ 1400/4/5 سازمان اداری و استخدامی کشور و تأیید شورای حقوق و دستمزد و به‌استناد ماده (67) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386 ـ تصویب کرد:

1 ـ امتیاز فوق‌العاده مدیریت هر یک از عناوین مدیریت و سرپرستی موضوع تبصره (2) ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386 ـ متناسب با پیچیدگی وظایف و مسئولیت‌ها، حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیت‌های شغلی و سایر عوامل مربوط به موضوع جدول شماره (2) بند (2) بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 1388/2/21 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (سابق) به‌شرح جدول اصلاح می‌شود.

بعد از گذشت چند روز از این مصوبه جنجالی و پیگیری‌های خبرنگار ما، سازمان اداری و استخدامی کشور امروز اعلام کرد که افزایش 50درصدی فوق‌العاده مدیریت به‌طور کلی لغو شده است.

انتهای پیام/+